HR Automation and Integration Across Applications​ ​​

​
ระบบอัตโนมัติด้านทรัพยากรบุคคลและการบูรณาการข้ามแอปพลิเคชัน มอบประสบการณ์ที่ดีแก่ทีม HR ของคุณ ด้วย HoneyConn Integration Platform​

R

Prevent delays and mistakes

การป้อนข้อมูลด้วยตนเองล่าช้าและข้อผิดพลาดที่อจเกิดขึ้นทำให้กระบวนการทำงานล่าช้าไปออกไปกส่าหนึ่งสัปดาห์หรือมากกว่านั้น หรือเกิด “human error“​

R

Mitigate onboarding issues

80% ของพนักงานใหม่ประสบปัญหาในการเริ่มงานซึ่งเพิ่มความเสี่ยงที่อาจทำให้พวกเขาตัดสินใจลาออกใน 45 วันแรก ​​​

R

Discourage early departure

ค่าใช้จ่ายของพนักงานที่ลาออกภายใน 30 วันแรกอยู่ที่ราวๆ 100%-300% ของเงินเดือนพนักงาน​

R

Ensure 100% off boarding completion

การเลิกจ้างที่ไม่สมบูรณมักส่งผลกระทบตามมา อาจทำให้อดีตพนักงานของคุณยังคงสามารถเข้าถึงงานต่างๆได้ มากถึง 48% ​

HR teams spend about 86% of their time on admin work

ทีมทรัพยากรบุคคลเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะเริ่มทำงานได้อย่างราบรื่น มีประสิทธิผลอย่างรวดเร็ว และยังคงมีส่วนร่วม​อยู่​​
​
ทีมทรัพยากรบุคคลได้เพิ่มจำนวนแอปที่พวกเขาใช้มากกว่า 16% นับตั้งแต่เกิดการระบาดใหญ่ Covid-19 แต่กระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลมักจะเป็นอัตโนมัติในขั้นสุดท้าย เหลือกระบวนการแบบแมนนวลที่ล้าสมัยมากมายในการจัดการผลลัพธ์ ยกเว้นการเริ่มต้นใช้งานที่ราบรื่นและประสบการณ์ของพนักงานที่ยอดเยี่ยม
​
​​

WHy HoneyConn?

Digitize your 

people teams 

for massive efficiency 

gains​

  • สามารถเลือกใช้กระบวนระบบการทำงานอัตโนมัติของ HR ที่สร้างไว้ล่วงหน้าจำนวนมาก (prebuilt)​
  • ทำให้กระบวนการต่างๆ เป็นอัตโนมัติ รวมถึงการประเมิน การจ้างงาน การเริ่มงาน และการจัดการข้อมูลพนักงาน ​
  • ใช้ประโยชน์จากแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในตัวโดยอิงจากการบูรณาการที่ประสบความสำเร็จนับร้อยรายการ 
  • รวมศูนย์แดชบอร์ดและการจัดการข้อผิดพลาดที่ขับเคลื่อนโดย AI ช่วยให้ทีม HR สามารถจัดการและตรวจสอบการบูรณาการได้​
  • เรียกคืนเวลากว่า 50% ของสมาชิกในทีม HR ที่เคยใช้ไปในงานรวบรวมข้อมูลที่มีมูล

รักษาความปลอดภัยระบบของคุณและรักษาข้อมูลบุคคลของคุณให้เป็นส่วนตัว

  • ลดจำนวนผู้เข้าใช้งานที่สามารถเข้าถึงข้อมูลพนักงานที่ละเอียดอ่อน (sensitive data​
  • ลดความเสี่ยงของการละเมิดข้อมูล

ส่งเสริมให้พนักงานใหม่มีประสิทธิผลตั้งแต่วันแรก

  • รวบรวมข้อมูลพนักงานโดยอัตโนมัติเพื่อกำจัดข้อผิดพลาดในการป้อนข้อมูลที่ทำให้การเริ่มต้นใช้งานสำเร็จช้าลง​
  • จัดเตรียมการเข้าถึงระบบหลักโดยอัตโนมัติเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่มีประสิทธิผลในวันแรก​
  • ลดเวลาที่ใช้ในการรับพนักงานใหม่จาก 4 วันเหลือ 1 ชั่วโมง​
  • ปรับปรุงประสบการณ์วันแรกโดยรับรองว่าการเข้าถึงระบบและข้อมูลพนักงานถูกต้องและครบถ้วน​